CSR
Bæredygtighed
Bæredygtighed er en rejse, som vi hos Madsen & Kastberg har påbegyndt med både ydmyghed og ambition. Det er en rejse, der handler om at balancere ansvar med handling og finde løsninger, som både gør en forskel for miljøet og skaber værdi for forretningen. Vi ved, at vi ikke kan redde verden fra den ene dag til den anden, men vi tror på, at tiden kalder på smartere måder at tænke og handle på. For os handler bæredygtighed om små skridt i den rigtige retning – skridt, som vi tror kan føre til en stor forskel.
En sund forretning er fundamentet for at kunne gøre en forskel. Uden en stærk virksomhed kan vi ikke skabe eller implementere løsninger, der gør en reel forskel. Heldigvis viser erfaringen, at bæredygtige valg ofte også styrker bundlinjen. Det giver os mod til at tænke langsigtet og tage nye skridt hver dag.
På vores nye domicil har vi taget konkrete initiativer for at integrere bæredygtighed i både bygninger og arbejdskultur. Vi har installeret regnvandstoiletter, efterisoleret og udskiftet vinduer for at reducere energiforbruget. Samtidig har vi etableret en genbrugsbørs, hvor medarbejdere kan udveksle tøj, bøger og legetøj. Walk & Talk-ruter i området inviterer til aktive møder, der styrker både fysisk og mental trivsel.


Vi arbejder også på at fremtidssikre vores virksomhed ved løbende at udskifte vores bilflåde fra benzin- og dieselbiler til bæredygtige alternativer som el- og hybridbiler. Desuden er vi i gang med at kortlægge vores leverandørers og samarbejdspartneres bæredygtighedsinitiativer. Det hjælper os med at træffe oplyste valg og fremme ansvarlighed på tværs af vores værdikæde. Som en del af denne indsats udarbejder vi en Code of Conduct, der sætter fælles standarder for ansvarlig adfærd.
Vi er stadig i begyndelsen af vores bæredygtighedsrejse, men vi er stolte af de skridt, vi allerede har taget. Med hjælp fra Erhvervshus Hovedstaden og Valified arbejder vi på at gøre vores indsats målbar og transparent gennem vores første ESG-rapport for 2024. Rapporten skal give os et klart overblik over, hvor vi er, og hvor vi vil hen – og forhåbentlig inspirere både os selv og vores omgivelser til at tænke og handle bæredygtigt.
Hos Madsen & Kastberg ser vi bæredygtighed som en fælles opgave. Vi er ikke perfekte, men vi arbejder hver dag på at blive bedre. Og vi glæder os til at fortsætte denne rejse sammen med vores kunder, medarbejdere og samarbejdspartnere.
”Vi ved, at vi ikke kan redde verden fra den ene dag til den anden, men vi tror på, at tiden kalder på smartere måder at tænke og handle på. For os handler bæredygtighed om små skridt i den rigtige retning – skridt, som vi er overbeviste om kan føre til en stor forskel.”
CSR
Social ansvarlighed – at skabe rammer for trivsel og udvikling
Hos Madsen & Kastberg ser vi det som vores vigtigste opgave og største ansvar som virksomhed at skabe en god arbejdsplads, hvor mennesker trives og udvikler sig. Vi stræber efter at skabe de bedst mulige rammer for vores medarbejdere, så de har overskud til at tænke nyt, træffe bæredygtige valg og bidrage med deres fulde potentiale i hverdagen.
Vi gør en indsats på mange fronter. Vi tilbyder ordentlige arbejdsforhold, klare ansvarsområder, korte kommandoveje og en aktiv personaleforening, der styrker fællesskabet. Men vigtigst af alt stræber vi efter at skabe plads til hele mennesket – uanset om det handler om at være forælder, fodboldentusiast eller noget helt tredje. Vi tror på, at mennesker, der trives både på arbejdet og i livet, bidrager bedst.
Vi brænder også for at give tilbage til faget. At lære fra os og tage ansvar for fagets udvikling er en central del af vores DNA. Vi er stolte over altid at have omkring 25 lærlinge under uddannelse hos os, hvor vi både deler ud af vores erfaringer og lader os inspirere af den kommende generations viden og perspektiver. For os er det en investering i fremtiden – for både vores virksomhed og branchen som helhed.

Sponsorater
Sponsorstrategi 2025: Sammen skaber vi værdi
Hos Madsen & Kastberg ønsker vi at gøre en forskel – ikke kun for samfundet, men også for vores medarbejdere og deres familier. Derfor har vi i 2025 introduceret en ny tilgang til sponsorater, der fokuserer på fællesskab, engagement og meningsfulde aktiviteter.
Vi ønsker at støtte aktiviteter, hvor deltagelse fremmer samvær og fælles indsats.
Fællesskab og nærvær som omdrejningspunkt
Vi støtter initiativer, hvor vores medarbejdere og deres familier kan deltage aktivt og opleve fællesskabet på tæt hold. For os handler sponsorater ikke kun om økonomisk støtte – de skal også skabe oplevelser, hvor vi står sammen som virksomhed og bidrager til et godt formål.
Sådan gør vi en forskel
Vi vælger sponsorater, hvor både deltagelse og støtte til gode sager går hånd i hånd.
Det kan være initiativer som for eksempel:
- Velgørenhedsløb som Stafet for Livet og Julemærkemarchen, hvor deltagere støtter en vigtig sag og deltager sammen som et hold.
- Fællesskabsevents som Bag for en Sag, hvor hygge og kreativitet kombineres med støtte til en god sag.
- Kampagner for en aktiv hverdag som Tæl skridt eller Cykel til arbejde, hvor vi sammen når fælles mål og samtidig støtter velgørende projekter.
Medarbejdernes stemme tæller
Hos Madsen & Kastberg er vi stolte af at inddrage vores medarbejdere i valget af sponsorater. En del af vores sponsorpulje er afsat til at støtte mindre initiativer og foreninger, som vores kollegaer har en særlig relation til – fx lokale projekter eller sygdomsbekæmpelse. På den måde sikrer vi, at vores støtte afspejler de værdier og interesser, der er vigtige for os som fællesskab.
Vi ser frem til 2025
Vi glæder os til at samle medarbejdere, familier og kollegaer om aktiviteter, der skaber værdi for både os og de sager, vi vælger at støtte. Målet er, at vi sammen kan skabe nærvær, engagement og et stærkere fællesskab.
